به گزارش صبح رزن به نقل از (ایسنا)_منطقه همدان و به نقل از روابط عمومی سپاه انصارالحسین(ع) استان همدان، سردار "غلامعلی ابوحمزه" افزود: مدیریت حاکم بر سپاه مدیریت باز است، یعنی مدیریتی که همه نیروها و افراد درگیر کارند و در تصمیم گیری های فرمانده موثرند و نباید مدیریتی اتخاذ شود که در مجموعه بعضی نیروها معطل و بیکار باشند.

وی تاکید کرد: شکوفایی و به ظهور رساندن قابلیت های افراد از ویژگی های یک مدیر لایق و شایسته است.

سردار ابوحمزه با اشاره به جایگاه انتقاد سازنده در یک مجموعه تاکید کرد: نگاه ما به گذشته و عملکرد افراد باید به دید عبرت و درس آموزی باشد و از تحلیل گذشته باید به آینده پرداخت و از تجربه گذشتگان استفاده لازم را برد.

فرمانده سپاه انصارالحسین(ع) استان همدان، اضافه کرد: نباید در انتقادها رویه تخریب و کینه توزی را داشت که نه تنها موثر و مفید نخواهد بود بلکه برای یک مجموعه بسیار زیان آور خواهد بود و دیدن نقاط قوت و ضعف باهم زیباست و باید همیشه در انتقادها و نظرها جانب عدالت و انصاف را رعایت کرد.

سردار ابوحمزه، با تاکید بر ابتکار، خلاقیت و ارائه ایده های جدید، تصریح کرد: با کادر سازی و جانشین پروری به دنبال ایجاد تحول در استان همدان هستیم و این تحول در همه اقشار باید صورت پذیرد.