به گزارش صبح رزن به نقل از خبرگزاری تسنیم از همدان، جواد ناصریان ظهر امروز در نشست معاونان هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع مدیران کل امور اداری و مالی استانداری‌های سراسر کشور در استان همدان اظهار داشت: برای نخستین بار دستمزد مجریان انتخابات بلافاصله با اختلاف دو ماه بعد از پایان انتخابات پرداخت شد.

وی تأکید کرد: این تأخیر دو ماهه در برخی شهرستان‌ها به‌دلیل مشکلاتی به‌وجود آمده بود که در برخی فرمانداری‌ها عنوان شده است. دستمزد 4 تا 5 هزار نفر هنوز پرداخت نشده و امید می‌رود که در آینده‌ای نزدیک پرداخت شود.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزیر کشور با اشاره به نحوه پرداخت دستمزد عوامل اجرایی انتخابات در شهرستان‌هایی که به دور دوم کشیده شد، عنوان کرد: دستمزد نیروهای اجرایی استان‌ها در انتخابات مرحله دوم نیز با تخصیص اعتبارات از منابع مورد نظر تا چند روز آینده پرداخت می‌شود.

ناصریان با اشاره به شروع اقدامات برای برگزاری انتخابات ریاست جمهوری سال 96، اظهار داشت: سعی بر این است که منابع مالی کافی در این زمینه در نظر گرفته شود بنابراین تخصیص منابع مورد نیاز آن از طرف سازمان مدیریت برنامه و بودجه انجام شده و مشکلی در این بخش وجود ندارد.

وی با بیان اینکه 10 دستگاه خودروی گران قیمت استانداری‌ها جمع‌آوری شد و به فروش رسید، گفت: در طرح جایگزین خودروهای قیمت بالا در استانداری‌ها تا چندماه آینده خودروهای سبک‌تر در اختیار استانداری‌ها قرار می‌گیرد.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزیر کشور افزود: برخی استانداری‌ها در برگزاری انتخابات مجلس شورای اسلامی با کسری اعتبارات مواجه بودند اما سعی می‌شود که وجوه مرحله دوم هرچه سریعتر پرداخت شود تا استان‌ها با مشکل روبه رو نشوند.

برگزاری نشست مشترک استانداران و هیئت وزیران در پایان مردادماه

ناصریان با اشاره به اینکه هفته دولت امسال آخرین هفته دولت یازدهم است، بیان کرد: باید اقدامات در زمینه اقتصاد مقاومتی و گزارش عملکرد دولت جمع‌آوری شود بنابراین نشست مشترک استانداران و هیئت وزیران در پایان مردادماه برای ارائه این گزارش برگزار می‌شود.

وی تصریح کرد: وظایف بخش توسعه مدیریت و منابع انسانی به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی واگذار شد و در سال 93 ساختار استانداری‌ها تغییر شکل پیدا کرد.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزیر کشور عنوان کرد: در واگذاری برخی مسئولیت‌ها نگاه جناحی و سیاسی وجود ندارد و فقط براساس تصمیمات کارشناسی وظایف به افراد محول می‌شود.

وی با اشاره به تلاش دولت در سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی گفت: دولت مکلف بود که ساختار در استان‌ها با 15 دستگاه تکمیل شود اما در برخی استان‌ها به 17 دستگاه رسیده و حتی 21 دستگاه نیز تعریف شده است.

ناصریان تصریح کرد: در سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی جابجایی‌های انجام گرفته که برای احیای سازمان امور اداری و استخدامی سابق است.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزیر کشور با بیان اینکه سعی بر این است که مجموعه انتصابات در فرمانداری‌ها ضابطه‌مند باشد، افزود:  بیش از 80 درصد از فرمانداران و بخشداران جزء بدنه وزارت کشور هستند که می‌توانند اثرگذار واقع شوند.

انتهای پیام/