به گزارش صبح رزن به نقل از همدان پیام، سرپرست شهرداری رزن گفت: توسعه فضاهای رفاهی، تفریحی و گردشگری با 2 هدف جذب شهروندان رزنی و ایجاد رضایت در بین آنان و سپس جذب توریست انجام خواهد شد.
سید مهدي موسوی يکي از ويژگي‌‌هاي بارز در حوزه‌هاي مختلف شهرداري را پويايي و انجام اقدامات نوين عنوان کرد و گفت: مسلماً لازمه ايجاد تحول در هر سازماني ايجاد نگاه و انديشه تغيير در مديران و به تبع آن درون سازمان است که موجب پويايي و حرکت سازماني خواهد شد.
در سازماني همچون شهرداري خروجي اين تحول موجب برنامه‌ريزي و انجام پروژه‌هاي خرد و کلان حسب نيازهاي شهر و شهروندان و توسعه شهري مي‌شود.
موسوی بيان کرد: مديريت طرح و برنامه شهرداري که وظیفه شناسايي نقاط ضعف، قوت، فرصت و تهديدات و ارائه راهکارهاي لازم در اين ارتباط است می‌تواند در يک حرکت جديد با انديشه و راهبردهای نوین در پويايي و تحول سازماني مؤثر واقع باشد.
وی با توجه به اينکه يکي از سياست‌هاي سرپرست شهرداری در بدو ورود به شهرداري برنامه‌ريزي، کنترل و نظارت جدي بر پروژه‌هاي در دست اقدام و آتي حوزه مديريت شهري بود، گفت: در راستای زیباسازی شهر موفق به انجام چند پروژه در سطح شدیم که با استقبال عموم مردم مواجه شد و از این میان می‌توان به نصب چراغ‌های حبابی (رنگی) در بلوار اصلی شهر اشاره کرد.
موسوي رفع مشکلات عبور و مرور و لکه‌گیری و آسفالت در نقاط مختلف که موجب کندی خدمات‌دهی می‌شود را ضروری دانست و افزود: البته موانع و مشکلات موجود در اسرع وقت از طریق شهرداری رفع خواهد شد.
وی ادامه داد: لزوم رسیدگی به مشکلات شهر رزن در راستای ارائه خدمات مطلوب و شایسته به شهروندان عزیز از اولویت‌های معاونت خدمات شهری و اجرایی شهرداری رزن است.
سرپرست شهرداری رزن در ادامه از شوراهای شهر به عنوان اساتید خود یاد کرد و گفت: ایجاد تعامل سازنده بین کارکنان شهرداری و اعضای شورا یکی از اهداف این مدیریت است که در مدیریت سابق این مهم به حاشیه رفته بود و این امر موجب تسریع در روند پیگیری خدمات به همشهریان خواهد شد.
موسوی همچنین با اشاره به وضعیت درآمدهای شهرداری رزن در سال 93، گفت: شهرداری رزن در سال گذشته بیش از 50 میلیارد ریال درآمد داشته که این میزان از طریق منابع مختلف نظیر عوارض، فروش زمین و... جذب شده است.